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Der DemografieFit-Check

Der DemografieFit-Check baut sich aus Teilanalysen der fünf inhaltlichen Handlungsfelder auf. Die Selbstbewertungen zeigen Ihnen Ihre Stärken und Verbesserungspotenziale in diesen Handlungsfeldern auf:

  • Personalgewinnung und -bindung
  • Betrieblicher Gesundheitsschutz
  • Personal- und Kompetenzentwicklung
  • Work Life Balance
  • Führung und Unternehmenskultur

Der DemografieFit-Check (exemplarisch zum Betrieblichen Gesundheitsschutz)

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Jedes dieser Handlungsfelder ist in eine Reihe von Gestaltungsbereichen untergliedert.

Diese Gestaltungsbereiche sind die zentrale Ebene der Selbstbewertungen. Die Bewertungen erfolgenden in den Kategorien:

  • Umfang der Angebote / Maßnahmen / Instrumente
  • Qualität der Angebote / Maßnahmen / Instrumente
  • Lerne aus den Ergebnissen der Angebote / Maßnahmen / Instrumente

Pro Bewertungskategorie können folgende Punkte vergeben werden: 0 / 1 / 3 / 5.
Zwischenwerte sind zu vermeiden! Eine Einschätzungshilfe für die Vergabe der Punkte ist in dem Check direkt integriert. 

Nachweise zum Beleg der Selbstbewertung können in dem Check direkt vermerkt werden: in der Regel als Hinweise auf externe Dokumente.

© DemografieFit 2012